Un outil PAIE & RH
pour simplifier vos tâches
et gagner du temps
Des fonctionnalités sur-mesure :
pour des projets uniques
En tant qu’Éditeur, nous réalisons tout type de développement spécifique pratiquement sans limite technique.
Un développement selon vos besoins et vos usages, afin de vous proposer une solution PAIE & RH 100% ajustée.
Fonctionnalités RH
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Indicateurs et analyse RH : bilan social, suivi des coûts, masse salariale, NAO,…
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Registre du personnel dématérialisé
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Modules de gestion : entretien individuel, formation, suivi médical, rémunération…
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GED employeur et coffre-fort des dossiers salariés
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Contrats de travail et signature électronique
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Module d’alertes d’échéance
Fonctionnalités PAIE
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Envoi des bulletins sur un coffre-fort numérique
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Interface automatisée avec votre gestion des temps
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Mise à jour automatique des conventions collectives
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Automatiser les calculs et l’envoi de vos déclarations
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Synthèse de la documentation légale & CCN
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Gestion des modèles de contrats & courriers
Nous pouvons personnaliser la solution avec l’automatisation de l’ensemble de vos règles de calculs et accords d’entreprise, conventionnels ou d’usage, simples ou complexes.
Notre technologie : 0 ressaisie, 100% compatible avec vos outils RH existants !
Vous disposez déjà de logiciels RH ?
Nous créons des interfaces de liaisons automatiques (API et web-service) capable de collecter, connecter et centraliser automatiquement toutes les données issues de tous vos outils existants.
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Intégrer, sans ressaisie, les données issues d’autres logiciels
(badgeuses, tableaux EXCEL, GPAO,…)
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Exporter les données pour d’autres exploitations
(liens avec SGBD ou ERP, interfaces Tickets restaurant, tableaux de bord sociaux…)
SIRH
(Silae, Altays, Inser, Eurecia, Lucca, Asys, Foederis,…)
ERP / GPAO
(clipper, sylob, oracle, sap, sage, cegid, syspro…)
Gestion des temps et badgeuse
(Horoquartz, factorial, Kelio, AGT Systèmes,…)
Coffre-Fort électronique
(MyPromobox, Eurecia, MypeopleDoc, LastPass,,…)
Gestion de note de frais
(N2F, spendesk, expensya, notilus,…)
